Коллективный договор Невинномысской ГРЭС – в тройке лидеров среди генерирующих энергокомпаний России

Накануне во время Президиума Ставропольской краевой организации Всероссийского электропрофсоюза (ВЭП) прошло официальное награждение победителей федерального этапа смотра-конкурса лучших коллективных договоров.

Коллективный договор филиала «Невинномысская ГРЭС» ПАО «Энел Россия» на 2020 – 2021 годы вошел в тройку лидеров в номинации «Лучший коллективный договор среди генерирующих энергокомпаний Российской Федерации по итогам 2020 года».

Вот уже 7 лет коллективный договор Невинномысской ГРЭС получает высокую оценку. Это – яркое подтверждение диалога между профсоюзами производственных филиалов ПАО «Энел Россия» и работодателем, основанного на учете интересов обеих сторон соцпартнерства.

В конкурсной отборе учитывался уровень зарплаты, безопасность условий труда, оздоровление работников и многое другое.

Как отметил директор Невинномысской ГРЭС Сергей Замятин, коллективный договор предприятия соответствует всем требования современных социально-трудовых отношений.

«Наш договор – пример стремления работодателя к улучшению уровня социальной ответственности, стремление к доверительному социальному партнерству», — пояснил Сергей Замятин.

«Эта награда – показатель взаимных экономических обязательств у работодателя и работника, а также то, что заводчане уверены в завтрашнем дне», — поделился впечатлениями Председатель Первичной профсоюзной организации филиала «Невинномысская ГРЭС» ПАО «Энел Россия» Александр Маринов.

Коллективные договоры производственных филиалов ПАО «Энел Россия» неоднократно получали высокие оценки в российском энергетическом секторе.

Коллективный договор филиала «Невинномысская ГРЭС» ПАО «Энел Россия» дважды был признан победителем краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2017-2019 и 2019-2021 годах.

Коллективные договоры ПАО «Энел Россия» гарантируют увеличение заработной платы сотрудников, высокий уровень льгот и компенсаций, включают особую пенсионную программу. Кроме того, в Компании действует развернутая система добровольного медицинского страхования.