Заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В администрации Апанасенковкого муниципального района состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В администрации Апанасенковкого муниципального района состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ее провел заместитель главы администрации АМР Андрей Булавинов. В работе приняла участие руководитель отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Ставропольского края Елена Брыкалова.

Собравшиеся обсудили ряд вопросов, в том числе своевременности выплаты заработной платы. Отмечено, что среднемесячная зарплата составила 23795,1 руб. По сравнению с предыдущим периодом прошлого года она выросла на 9,4 %. Несмотря на опережающий темп роста этот показатель ниже краевого на 8 776, руб., но выше, чем в Степновском и Новоселицком районах – 23154,6 и 22689,5 руб. соответственно.

Говорили о снижении неформальной занятости. В соответствии с поручением губернатора Ставропольского края Владимира Владимирова проводится мониторинг в этой сфере. К середине сентября трудоустроены 916 работников (75,3 %). На особый контроль взято выявление работодателей, использующих труд граждан без официального их оформления, выплачивающих зарплату ниже минимального размера оплаты труда.

Комиссией принято решение рекомендовать для участия в краевом этапе конкурса эффективны трудовых договоров документы Дивенского дома-интерната «Дубки», детского сада № 11 «Колосок» с. Дивного.


Последние новости

Профилактика наркомании среди молодежи

Клинический психолог провела беседы о вреде наркотиков в школе

Познавательные занятия спасателей для детей

Студенты Ставропольского студенческого корпуса спасателей провели увлекательное занятие для малышей.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Самаре на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *